FICHE ATELIER DÉMOCRATIE MUNICIPALE

CHARTE ÉTHIQUE : LE NOUVEAU CONTRAT DE MANDAT

LE PRINCIPE : "Servir et non se servir." Pour en finir avec l'endogamie politique et l'opacité, chaque élu de la majorité signera cette charte engageante dès le premier jour du mandat.

1. PROBITÉ ET URBANISME : STOP AUX CONFLITS D'INTÉRÊTS

La ville ne doit plus être gérée par ceux qui vivent de la rente immobilière.

Le constat est clair : "Entre un maire agent immobilier et un député multipropriétaire, le conflit d’intérêts est une barrière."

  • Déclarations publiques : Publication des déclarations d'intérêts et de patrimoine de tous les élus ayant une délégation.
  • Déport systématique : Interdiction absolue pour un élu de participer à un vote si lui ou ses proches ont un intérêt, même indirect, dans le projet.

2. TRANSPARENCE RADICALE : L'OPEN DATA PAR DÉFAUT

Savoir pour pouvoir : mettre fin à la rétention d'information.

  • Accès aux dossiers : Nous n'attendrons pas que les citoyens saisissent la CADA (Commission d'accès aux documents administratifs). Nous rendrons accessibles proactivement toutes les informations publiques.
  • Débats éclairés : Les dossiers complets et les études présentés au Conseil Municipal seront publiés en ligne avant les séances. Le citoyen doit avoir accès aux mêmes pièces que les élus pour comprendre ce qui se joue réellement avant le vote.

3. L'HUMILITÉ COMME MÉTHODE DE GOUVERNEMENT

L'élu n'est pas un sachant qui impose, mais un facilitateur qui écoute.

Comme le souligne notre tête de liste : "Je ne serai pas le maire qui décide de tout, seul dans son bureau."

  • Accepter la contradiction : L'élu s'engage à ne jamais considérer la critique citoyenne comme une opposition politique, mais comme une expertise d'usage.
  • Présence terrain : Les élus ne resteront pas enfermés à l'Hôtel de Ville. Des permanences mobiles seront tenues dans tous les quartiers.

4. GOUVERNANCE : NON-CUMUL ET COLLÉGIALITÉ

Le pouvoir doit être partagé pour être efficace.

  • Séparation Maire / Agglo : Nous portons le non-cumul des mandats entre Maire et Président du Grand Narbonne. Ces deux fonctions à temps plein nécessitent deux têtes différentes pour éviter la toute-puissance et favoriser la collégialité des décisions à l'échelle du territoire.
  • Respect de la parole donnée : Si une décision a été prise par un mécanisme de démocratie directe (RIC local, Jury Citoyen), l'élu s'engage à l'appliquer, même si elle contredit son avis personnel.
LA CONFIANCE NE SE DÉCRÈTE PAS, ELLE SE MÉRITE CHAQUE JOUR.